Rivalsa datore di lavoro sinistro stradale nei confronti del responsabile civile dell'incidente in itinere

Pochi datori di lavoro conoscono questa possibilità in caso di incidente in itinere del proprio dipendente.

Mi spiego meglio, nel caso che un proprio dipendente sia coinvolto in un incidente in itinere e a causa di questo sia costretto ad assentarsi dal posto di lavoro, il datore di lavoro può decidere di intraprendere un'azione di rivalsa nei confronti del responsabile civile del sinistro stradale.
Infatti, il dipendente che si assenta dal posto di lavoro per infortunio a causa di responsabilità di terzi, rappresenta un costo ingiusto per il datore di lavoro, il quale comunque è costretto a pagare, in tutto o in parte, la retribuzione e contribuzione del dipendente assente che ha subito l'incidente in itinere.

Noi di TopRisarcimenti possiamo far recuperare alle aziende quanto pagato ingiustamente in queste casistiche, anche per l’assunzione temporanea di un sostituto.